18.04.2023 Безработица в Великобритании выросла наряду с зарплатами

Отчет по рынку труда Великобритании показал неожиданный рост безработицы за три месяца до февраля. При этом зарплаты росли быстрее ожиданий, что создает для Банка Англии дилемму в вопросе повышения процентных ставок.


Согласно данным управления национальной статистики, уровень безработицы вырос до 3,8% — это самое высокое значение показателя со второго квартала 2022 года — вместо того, чтобы оставаться на уровне 3,7%.


Заработные платы в годовом исчислении за три месяца до января выросли на 5,9%, рост удерживался на этом уровне в течение трех месяцев до февраля, что превысило прогноз в 5,1% в опросе Reuters.


Британский фунт вырос против доллара США на фоне отчета по рынку труда. Технически у пары GBPUSD есть потенциал восстановления к апрельским максимумам.





Инфляция потребительских цен в Великобритании достигла самого высокого уровня за более чем 40 лет и составила 11,1% в октябре, а в феврале по-прежнему выражалась двузначными числами.


Банк Англии прогнозирует, что к концу года инфляция упадет ниже 4% по мере падения оптовых цен на энергоносители. Однако финансовые рынки видят 80%-ную вероятность того, что он повысит стоимость заимствований на 12-м заседании подряд в следующем месяце до 4,5% с 4,25%.


Давление на заработную плату является ключевой проблемой для центрального банка. И хотя неожиданно быстрый рост заработной платы будет вызывать обеспокоенность, его могут несколько успокоить некоторые данные во вторник, свидетельствующие о том, что инфляция на рынке труда ослабевает.


Уровень экономической неактивности в Великобритании снизился на 0,4% по сравнению с предыдущим кварталом до 21,1% — самого низкого уровня за три месяца до мая 2022 года. Количество вакансий сократилось на 47 000 до 1,105 миллиона, самого низкого уровня за три месяца до августа 2021 года, хотя оно все еще на 304 000 больше, чем до пандемии.


«Хотя растет оптимизм в отношении того, что экономика Великобритании избежит рецессии в этом году, мы по-прежнему наблюдаем, как рынок труда выходит из кризиса», — отметил Джек Кеннеди, экономист веб-сайта по подбору персонала Indeed.


Он добавил, что наряду с более низкими вакансиями в данных ONS, данные Indeed показали, что предприятия в настоящее время менее склонны предлагать сотрудникам бонусы при подписании контракта, чем в конце прошлого года.