Scăderea creșterii salariilor în Marea Britanie sugerează încetinirea inflației

Piața muncii din Marea Britanie a încetinit în ianuarie, deoarece creșterea salariilor pentru noile locuri de muncă permanente a scăzut la cel mai scăzut nivel din ultimii trei ani, au arătat datele sondajului. Aceste rezultate ar putea susține încrederea oficialilor Băncii Angliei în reducerea presiunilor inflaționiste.


Cifra lunară a Confederației de personal și contabilitate KPMG pentru salariile personalului permanent a scăzut la 55,8 de la 56,5 în decembrie, cel mai scăzut din martie 2021. În timp ce scorurile de peste 50 indică o creștere, acestea au fost sub media sondajului pre-pandemic de 56,7.


Datele de la începutul lunii februarie îi vor încurca pe oficialii Băncii Angliei, care au votat pentru menținerea ratelor dobânzilor la 5,25% și au indicat că momentul începerii reducerii ratelor se apropie. Viceguvernatorul Băncii Angliei, Sarah Breeden, a remarcat că cifrele de creștere a salariilor joacă un rol important în prognozarea ratelor dobânzilor. Între timp, lira sterlină rămâne sub presiunea unui dolar mai puternic.





Tot în ianuarie a scăzut și cota REC pentru angajarea angajaților permanenți. Directorul executiv al REC, Neil Carberry, a declarat că „salariile s-au normalizat, inflația a scăzut și piața de angajare s-a răcit de un an încoace” și a cerut Băncii Angliei să înceapă să relaxeze economia.


Îndoielile cu privire la acuratețea indicatorilor oficiali ai pieței muncii au făcut dificilă pentru Banca Angliei să evalueze perspectivele pentru inflație și economie. Datele Oficiului Național de Statistică privind câștigurile săptămânale medii arată o încetinire bruscă a creșterii salariilor în ultimele câteva luni.


Acest lucru se întâmplă în ciuda faptului că Oficiul pentru Statistică Națională a estimat luni rata șomajului la 3,9% în cele trei luni până în noiembrie, mai mică decât o estimare anterioară de 4,2% bazată pe diverse surse de date.