14.03.2023 Piața muncii din Marea Britanie încetinește cu prudență

Numărul posturilor vacante din Marea Britanie a scăzut pentru a opta oară consecutiv. Companiile citează presiunea economică ca un factor de descurajare major pentru angajarea de personal nou.


Datele oficiale au venit cu o zi înainte ca Cancelarul de Finanțe al Marii Britanii să prezinte bugetul și să stabilească planuri pentru a încuraja oamenii să se întoarcă la muncă.


Numărul de posturi vacante oferite în perioada decembrie – februarie a scăzut cu 51.000 față de trei luni înainte. În ciuda scăderii, numărul posturilor vacante rămâne ridicat la 1,1 milioane de persoane.


Rata activității economice - persoanele cu vârste cuprinse între 16 și 64 de ani care nu lucrează și nu își caută de lucru - a scăzut și ea la 21,3% între noiembrie și ianuarie.


Acest lucru s-a datorat tinerilor cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani fie că și-au găsit un loc de muncă, fie își caută un loc de muncă. Cu toate acestea, există încă nouă milioane de britanici inactivi din punct de vedere economic care nu fac parte din forța de muncă, fie pentru că studiază, se pensionează sau suferă de boli cronice.


Rata ocupării forței de muncă a crescut la 75,7% în perioada noiembrie-ianuarie, datorită creșterii atât a celor cu fracțiune de normă, cât și a celor care desfășoară activități independente. În același timp, rata șomajului a rămas la 3,7%.


Între timp, creșterea salariilor pare să încetinească, potrivit Oficiului Național de Statistică, care a publicat datele.


Salariul mediu săptămânal în Marea Britanie, excluzând bonusurile, a fost de 589 de lire sterline în februarie, în creștere cu 1 lire sterline față de o lună mai devreme. Pe parcursul anului 2022, salariul mediu a crescut cu aproape 3 lire sterline pe lună.


Ocuparea forței de muncă a crescut din nou, dar de data aceasta în detrimentul muncii cu fracțiune de normă și a persoanelor care desfășoară activități independente. În ciuda faptului că numărul posturilor vacante a scăzut, acestea rămân în continuare foarte mari.


Salariile cresc în termeni monetari față de anul trecut, dar încă cu mult sub rata inflației. Există, de asemenea, unele dovezi că creșterea salariilor începe să încetinească.


Cu șomajul încă foarte scăzut în raport cu standardele internaționale și ocuparea forței de muncă ridicată, piața muncii din Marea Britanie pare puternică. Acest lucru contribuie la faptul că consumatorul s-a dovedit a fi mai rezistent decât se aștepta la o creștere bruscă a prețurilor la energie.


În condițiile în care sistemul financiar global arată o oarecare volatilitate în urma prăbușirii băncilor din SUA, Banca Angliei ar putea decide să amâne noi creșteri ale dobânzilor săptămâna viitoare.


Lira sterlină a reacționat la raportul privind piața muncii cu o scădere locală, consolidându-se după creșterea de luni, cauzată de slăbirea dolarului american și menținerea potențialului tehnic de redresare ulterioară.